Human Resource Manager PT Samanea Tangerang Development Tangerang (Banten)

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Develop and manage HR policies and procedures. Manage recruitment and selection process, including sourcing, interviewing, and onboarding. Manage payroll processing and related tax reporting requirements. Administer and manage employee benefits programs. Maintain and manage staff personal files. Oversee employee relations, including conflict resolution, disciplinary actions, and performance management. Ensure compliance with employment laws and regulations. Manage office facilities, including maintenance and repairs. Ensure sufficient stock of stationery and office supplies. Manage relationships with vendors and suppliers. Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters. Provide administrative aid to facilitate the smooth operation of the office.

sekitar 2 bulan lalu

Staff HRD PT. Petra Sejahtera Abadi Tangerang (Banten)

Terbiasa menghandle Administrasi Program Absensi WAJIB Terbiasa menghandle Payroll dan Tarik Absensi dari TALENTA Memahami Undang- Undang Ketenagakerjaan Mengerti tentang BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Pernah menangani HRD (Recruitment & Compensation & Benefit) Memahami Kontrak Kerja Membuat materi Training Karyawan Baru

sekitar 2 bulan lalu

Production Staff PT. Indo Taichen Textile Industry Tangerang (Banten)

sekitar 2 bulan lalu

Admin CV. Sehat Makmur Abadi (My Meal) Tangerang (Banten)

· Membuat kartu stock barang · Membantu data-data stock opname · Mengatur barang di gudang baik itu penerimaan atau pengeluaran barang · Penempatan Tangerang dan/atau Jakarta Selatan · Hitung rekapan makanan pasien dan karyawan · Melakukan pemorsian hewani dan pencucian buah & sayur

sekitar 2 bulan lalu

Mechanical Maintenance PT. Inter World Steel Mills Indonesia Tangerang (Banten)

Melakukan perawatan berkala pada mesin produksi khususnya mesin produksi Rolling / Melting Menekan cost produksi Meminimalkan waktu untuk memperbaiki kerusakan Meningkatkan produktivitas Memiliki keterampilan troubleshooting untuk mesin produksi

sekitar 2 bulan lalu

STAFF HRD PT. Puji Lestari Purnama Tangerang (Banten)

Membuat iklan lowongan kerja Membuat dan merekap absen karyawan Payroll Mengurus semua dokemen surat menyurut yang berhubungan karyawan Mebuat jadwal training dan interview Membuat perpanjian kontrak kerja karyawan Mendaftar dan menonaktifkan karyawan dalam keperserta BPJS Mengerti dan memahami undang-undang tenaga kerjaan peraturan perusahaan

sekitar 2 bulan lalu

DRIVER PT. Dimarco mitra utama Tangerang (Banten)

Melakukan pengantaran / pengiriman / pengambilan barang sesuai dengan surat tugas yang diberikan Melakukan pengecekan kendaraan secara berkala sebelum melakukan perjalanan Membuat laporan setelah selesai melakukan pengiriman / pengambilan barang

sekitar 2 bulan lalu

DRIVER PT. Plumbing Solusi Indonesia Tangerang (Banten)

Melakukan proses persiapan barang yang hendak keluar Gudang / dikirim Bertanggung jawab untuk kebersihan dan kondisi kendaraan Menggantikan Driver utama apabila tidak masuk Menjadi kenek untuk melakukan pengiriman barang

sekitar 2 bulan lalu

Human Resource Asia Pulp and Paper Tangerang (Banten)

Assist in HRBP administrative support

sekitar 2 bulan lalu

HR Staff PT. Inovasi Pangan Nusantara Tangerang (Banten)

- Membantu proses rekrutmen, seperti : mencari kandidat sesuai dengan kualifikasi yang diminta, mengatur & membuat jadwal interview antara kandidat dengan pewawancara, melakukan follow up berkala untuk kandidat yang sudah melakukan interview, follow up kelengkapan data kandidat yang di nyatakan lolos tahap interview dan siap bergabung (seperti dokumen : cv, form hasil wawancara, form data kandidat, skck, fotocopy ktp, fotocopy bpjs tk & kesehatan, surat keterangan sehat, surat vaksin, & hasil antigen h-1 sebelum tgl masuk yang telah di tentukan) -Melakukan pendaftaran jari karyawan baru untuk absen -Membuat Key Performance Indicator -Melakukan office tour, memperkenalkan karyawan baru ke unit-unit yang ada, melakukan pengarahan materi orientasi -Melakukan rekapitulasi data karyawan baru, karyawan habis kontrak, karyawan resign, karyawan mangkir untuk dilaporkan ke HR Manager & Legal - Mendaftarkan bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, dan melengkapi data karyawan baru ke sistem si-sdmk - Menonaktifkan bpjs kesehatan & ketenagakerjaan karyawan resign, habis kontrak dan mangkir - Melakukan pendaftaran anggota keluarga karyawan ke bpjs kesehatan - Memproses pembayaran bpjs kesehatan & ketenagakerjaan - Rekapitulasi penilaian karyawan (jangka waktu 3 bulan & 1 tahun) - Rekapitulasi cuti - Rekapitulasi absensi karyawan untuk proses payroll - Memproses pembayaran klaim kesehatan karyawan - Membuat internal memo, surat keterangan pernah bekerja, surat keterangan pembuatan sip (untuk tenaga medis) - Menyediakan pelatihan untuk karyawan - Arsip dokumen, seperti : kontrak karyawan, data karyawan, kehadiran karyawan

sekitar 2 bulan lalu