DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan Process Recruitment & Selection (Mengumpulkan / mengevaluasi Rencana Permintaan Tenaga Kerja, Memasang Iklan, Sortir Lamaran, Pemanggilan, Interview awal, Induction & Placement)
Mengumpulkan & mengontrol Database Candidate
Memastikan kelengkapan Data untuk Personnal File & terdokumentasi
Membantu tim dalam menjalankan beberapa fungsi HR Services yang berkaitan dengan pengelolaan administrasi
Melakukan proses administrasi terkait HR (Input data, cek dokumen, filling dokumen dll)
Melakukan pengecekan sistem kompensasi dan tunjangan karyawan sesuai dengan perusahaan
Bertanggung jawab terhadap database karyawan, payroll dan pembayaran benefit lainnya
Menyediakan report sesuai dengan kebutuhan HR dan departement terkait
Mendaftarkan BPJS Ketenagakerjaan karyawan Baru
Merancang Job desc karyawan
Membuat KPI
REQUIREMENT
Minimal S1 Jurusan Psikologi/ Hukum
Berpengalaman di bidang HR
Berpengalaman dalam absensi, payroll, bpjs,
Mengerti teknik seleksi, wawancara & negoisasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan mencapai target yg diberikan
Mampu menghandle kegiatan administrasi HRD
Menguasai Bahasa Inggris
Menguasai Bahasa Mandarin
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
