HRD Manager
Deskripsi Pekerjaan
1. Membuat rencana kerja jangka panjang di divisi HRD, mengorganisasikan untuk dijalankan serta me-review pencapaian hasil kerja. 2. Melakukan pengawasan terhadap seluruh aktifitas ketenagakerjaan baik di kantor pusat maupun cabang-cabang dan mampu membuat laporan yang detail. 3. Mampu membuat keputusan dengan cepat dan tepat serta mempertimbangkan resiko yang kemungkinan akan terjadi.
Kualifikasi Pekerjaan
1. Pendidikan Min. S1 segala jurusan. 2. Berpengalaman sebagai HRD Manager min. 5 tahun. 3. Memiliki kepemimpinan, komunikasi efektif, analisa serta pemecahan masalah yang baik. 4. Terbiasa mengelola SDM dengan > 4000 orang dan tersebar di berbagai cabang. 5. Memiliki kemampuan penggunaan Microsoft Office dengan sangat baik. 6. Mampu membuat peraturan, SOP maupun kebijakan-kebijakan yang efektif. 7. Sangat memahami : Recruitment & Selection, Compensation & Benefit, Key Performance Indicator, Industrial Relation, Training & Development, Personalia, Social Cultural, Organizational Development dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. 8. Pribadi yang disiplin, aktif dan antusias tinggi. 9. Memiliki pengalaman bekerja di bidang telekomunikasi khususnya Fiber Optic menjadi nilai tambah.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Telekomunikasi
Situs
http://citratel.net/
Nomor Telepon
0218515931
Ukuran Perusahaan
250-500
Waktu Bekerja
monday - friday
Gaya Berpakaian
Formal
Tunjangan
Medical, Loans, Sports (e.g. Gym)
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Kompleks Perkantoran Bonagabe No 1A, Jl. Jatinegara Raya Timur No.100, Jakarta Timur
