Deskripsi Pekerjaan

Memenuhi kebutuhan rekrutmen perusahaan sesuai dengan MPP yang dibutuhkan. Bertanggung jawab dalam kegiatan training & perusahaan (Gathering dan Orientasi). Memproses penilaian Peformance Appraisal & KPI karyawan. Melakukan pengendalian dokumen dan catatan, serta proses audit internal dan eksternal. Memantau data karyawan secara berkala dan memperbarui informasi karyawan di HRIS. Melakukan konseling pada karyawan yang membutuhkan.