Deskripsi Pekerjaan

Melaksanakan proses rekrutmen, mulai dari penyusunan iklan lowongan kerja hingga seleksi calon karyawan. Mengelola data karyawan, termasuk pengarsipan dokumen dan pembaruan informasi pribadi karyawan. Mengelola absensi, cuti, dan izin karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Menyusun kontrak kerja dan dokumen administrasi lainnya. Menyusun laporan HR terkait absensi, turnover karyawan, pelatihan, dan hal-hal lain yang diperlukan oleh manajemen.