Deskripsi Pekerjaan

Melakukan dan mengkoordinasikan semua kegiatan yang berhubungan dengan perencanaan, penyediaan, pengembangan, dan pembinaan sumberdaya manusia di seluruh perusahaan guna mendukung tercapainya sasaran-sasaran perusahaan, baik jangka pendek maupun jangka panjang. 1. Menyiapkan kebijakan HRD dan Prosedur yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, 2. Mengembangkan program-program pembinaan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja yang mampu mendukung perkembangan dan pertumbuhan perusahaan. 3. Menyiapkan Manpower Planing berdasarkan perencanaan perusahaan (business plan) yang telah disepakati. 4. Menyiapkan Job Deskripsi dari masing-masing posisi yang ada di perusahaan berdasarkan struktur organisasi yang telah ditetapkan 5. Melakukan HRD Audit ke lapangan untuk mengetahui masalah-masalah nyata di bidang SDM yang perlu ditindak-lanjuti.