HR Recruiter and People Development
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan penyusunan strategi perekrutan jangka panjang; Melakukan sourcing dan identifikasi kandidat; Melakukan pengelolaan wawancara dan proses seleksi; Melakukan pengelolaan Employer Branding dan pemasaran rekrutmen; Melakukan pemetaan kebutuhan tenaga kerja profesional dan pengembangan tenaga kerja; Melakukan onboarding dan integrasi karyawan baru. Melakukan penyusunan strategi pelatihan jangka pendek dan jangka panjang; Melakukan penyusunan pengembangan karir karyawan; Melakukan melakukan pemantauan kinerja karyawan (Perfomance Management); Melakukan pengembangan sistem dan budaya organisasi perusahaan; Melakukan penerapan sistem penghargaan dan pengakuan (Reward and Recognition); Melakukan penyusuan evaluasi dan umpan balik; Melakukan pembangunan kompetensi karyawan.
Kualifikasi Pekerjaan
Usia maksimal 35 tahun Pendidikan S1 Human Resource Management, Psikologi, atau sejenisnya. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition. Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai proses rekrutmen dan mampu menerapkan tren rekrutmen yang terbarukan. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang amat baik. Mampu mengoperasikan aplikasi ATS dengan baik. Memiliki pemahaman mengenai perbedaan peran yang ada di Perusahaan. Mampu membuat presentasi dengan baik. Mampu menyusun silabus pelatihan pengembangan sumber daya manusia. Home based office: Surabaya - Jawa Timur
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Minyak dan Gas
Situs
https://www.berkahmuliamandiri.co.id/
Nomor Telepon
0317497990
Ukuran Perusahaan
20-50
Waktu Bekerja
monday - saturday
Gaya Berpakaian
Formal
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Jl. Margomulyo Industri I, Industrial Area of Suri Mulya C-10, Tandes, Surabaya 60183, Indonesia