Deskripsi Pekerjaan

Merencanakan, mengatur dan mengevaluasi kerja tim HR & GA Melakukan training dan pengembangan SDM Memiliki pengalaman dalam membuat dan melakukan review Peraturan Perusahaan yang diterbitkan HRD serta bertanggung jawab mengawasi pelaksanaannya Mengerti system HRD yang efektif dan efisien ( Membuat SOP, Job Desc, KPI, Perfomance Management, HR Planning ) Memiliki pengetahuan yang kuat akan fungsi HRD dan Hukum Ketenagakerjaan ( Hub Industrial, Pelatihan ,Kompensasi dan Tunjangan) Melakukan koordinasi baik secara internal maupun eksternal terkait Hub Industrial Menegakkan disiplin karyawan, pengendalian biaya HR, Mengevaluasi performance kinerja, mengelola kebutuhan karyawan (seragam, rekreasi, dan lain-lain)