Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab atas pengelolaan SDM agar selalu tepat jumlah dan kompeten di bidangnya. Mengelola pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan. Menyusun kebijakan dan prosedur HRD. Mengelola komunikasi internal dan eksternal perusahaan. Menangani masalah hubungan karyawan dan memberikan konseling/pembinaan kepada karyawan yang membutuhkan. Merencanakan, mengelola, dan merawat infrastruktur, sarana, prasarana, dan lingkungan kerja perusahaan sehingga selalu aman, bersih, dan nyaman. Bertanggung jawab atas pengelolaan aset perusahaan dan memastikan penggunaannya efektif. Mengembangkan, menerapkan, dan memberikan pelatihan tentang K3. Bertanggung jawab atas pemenuhan aspek legalitas perusahaan.