Training and Development HRD
Deskripsi Pekerjaan
Merancang dan mengembangkan materi pelatihan yang efektif untuk tim toko Melaksanakan program pelatihan terkait pengembangan karyawan HO dan toko Melakukan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan yang telah dilakukan Membuat kamus kompetensi kerja, kurikulum belajar, dan TNA dengan mengidentifikasi adanya performance gaps Memetakan level kompetensi karyawan untuk memastikan karyawan memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar perusahaan Melakukan dan memonitoring program Management Trainee (MT)
Kualifikasi Pekerjaan
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer, diutamakan memiliki pengalaman di bidang retail Memiliki kemampuan interpersonal, public speaking, presentasi yang baik Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/Teknologi Pendidikan/Manajemen SDM/jurusan terkait lainnya Usia maksimal 30 tahun Memahami TNA (Training Need Analysis), Training Design, dan LMS (Learning Management System) Terbiasa berhadapan dengan data, menguasai Microsoft Office & Google Form Memiliki kemampuan analisa yang baik, inisiatif tinggi, dan problem solving yang efisien Adaptif dan mampu bekerja secara individual dan tim Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia jika diperlukan Full-time WFO Kalideres, Jakarta Barat
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Ritel
Situs
https://nobby.co.id/
Nomor Telepon
6281292348040
Ukuran Perusahaan
250-500
Waktu Bekerja
monday - friday
Gaya Berpakaian
Formal
Tunjangan
Medical
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Nobby, Jl. Tampak Siring Raya - Ruko Daan Mogot Baru Blok KJA 16 Jakarta Barat 11840
