Deskripsi Pekerjaan

Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, regulasi rumah sakit, dan peraturan terkait industri kesehatan, termasuk peraturan BPJS Kesehatan, Jamsostek, dan perundang-undangan ketenagakerjaan. Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian rumah sakit, tunjangan, asuransi kesehatan, dan sistem manajemen kinerja yang berlaku di sektor kesehatan. Kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang relevan dengan kebutuhan rumah sakit, serta menjalankan audit internal terkait SDM. Pengalaman dalam manajemen rekrutmen tenaga medis, seperti dokter spesialis, perawat, serta tenaga profesional lainnya di bidang kesehatan. Memahami kebutuhan pelatihan dan pengembangan yang spesifik di sektor rumah sakit, serta mampu mengelola dan mengevaluasi program pelatihan medis dan non-medis.