HRD Manager
Deskripsi Pekerjaan
Membuat perencanaan, pengembangan, dan pengimplementasian strategi pengelolaan SDM dan pengembangan SDM dan aset. Sebagai penghubung antara pihak manajemen dengan SDM terhadap keseluruhan kebijakan yang memiliki hubungan dengan SDM. Membuat SOP, peraturan, serta tata tertib perusahaan dan memastikan semua SDM melaksanakan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan. Merancang dan mengevaluasi seluruh karyawan secara regular (berupa KPI). Merancang program pengembangan karyawan dan pemimpin seperti training, upskilling/reskilling, atau coaching, berdasarkan identifikasi berbasis data.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan terakhir minimal S1/S2 Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri atau jurusan lain yang relevan. Memiliki pengalaman bekerja minimal 5 tahun sebagai HRD Manager dalam operasional perusahaan, terlebih di dalam industri Perkapalan/Pertambangan. Terbiasa bekerja dan menjalin komunikasi dengan seluruh level SDM, mulai dari level Staff hingga Direktur. Memahami dan melaksanakan Undang-Undang Ketenagakerjaan bagi karyawan. Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu berpikir kritis, serta memiliki problem solving yang baik. Jujur, disiplin, tegas, serta mampu bekerja sama dengan tim. Dapat bergabung secepatnya.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Pertambangan/Mineral
Situs
Nomor Telepon
0
Ukuran Perusahaan
Waktu Bekerja
Gaya Berpakaian
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Lokasi Perusahaan
Jakarta
