Kualifikasi Pekerjaan

S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait lainnya. Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR (Human Resources) dan General Affairs manager Pengalaman dalam mengelola fungsi HRD seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan hubungan industrial Menguasai penggunaan software HR (misalnya: SAP HR, HRIS, atau sistem manajemen SDM lainnya) Memiliki keahlian dalam Manajerial, Komunikasi yang Baik,Pemahaman tentang regulasi ketenagakerjaan, budgeting HRD Memiliki soft skill sperti Keterampilan negosiasi yang baik untuk menangani konflik atau permasalahan dalam organisasi, Berpikir strategis dan visioner Sertifikasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia atau General Affairs bisa menjadi nilai tambah, seperti CHRM (Certified Human Resource Manager) atau sertifikat terkait lainnya