Deskripsi Pekerjaan

Melakukan rekrutmen karyawan Membentuk sistem dari awal (SOP, KPI, OKR, Core Value, Culture, Employee Handbook) Melakukan proses assessment untuk karyawan baru Melakukan onboarding kepada karyawan baru Mengurus payroll karyawan, BPJS, dan administrasi HRD Mengurus administrasi kehadiran, cuti, serta klaim dan benefit karyawan Memberikan masukan dan saran kepada karyawan tentang perkembangan dan peningkatan kinerja mereka Coaching Karyawan Planning Corporate Event Bersama direktur menerapkan budaya perusahaan yang lebih baik