Kualifikasi Pekerjaan

Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Minimal 3 tahun pengalaman sebagai supervisor di bidang pengembangan organisasi & Rekrutmen di industri manufaktur atau tekstil. Pemahaman yang mendalam tentang praktik manajemen sumber daya manusia terbaik, termasuk pelatihan, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi tren, menganalisis data, dan membuat rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti. Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan. Pengetahuan tentang alat tes dan teknologi yang relevan dengan pengembangan organisasi dan perekrutan, seperti sistem informasi SDM. Pemahaman tentang tren dan praktik industri terkini di bidang pengembangan organisasi dan akuisisi talenta