Kualifikasi Pekerjaan

- Minimal S1 Jurusan psikologi / Human Resource Management dengan IPK minimal 3.0 - Memiliki pengalaman sebagai Organizational Development selama 3-5 tahun - Memahami tools Organization Structure (Visio, Drawio, etc) Deskripsi pekerjaan: - Melaksanakan strategi pengembangan organisasi yang meliputi memastikan update struktur organisasi dan job description, melakukan evaluasi jabatan dan menyusun job leveling yang tepat. - Mengembangkan strategi manajemen kinerja yang akurat untuk mendorong karyawan berprestasi. - Mengembangkan strategi internalisasi core value perusahaan dan budaya kerja.