Deskripsi Pekerjaan

1)Bertanggung jawab dalam Personnel & Benefit; a. Menginput dan memonitoring data absensi, cuti, lembur, dan database karyawan (data karyawan aktif/karyawan baru/karyawan kontrak/data karyawan resign). b. Membuat surat menyurat [SK Direksi, surat edaran, internal office memo, surat keluar, paklaring, surat peringatan, dll] c. Mendaftarkan kepesertaan karyawan baru ke BPJS Kesehatan. d. Proses verifikasi dan pengajuan pembayaran upah mingguan karyawan harian lepas [driver, tukang, borongan]. 2) Bertanggung jawab dalam General Affair; a. Membuat laporan bulanan terkait aset perusahaan. b. Menangani vendor dan instansi eksternal (Disnaker, Kades, Binamas, Babinsa, Pemda/Pemkab, Ormas, Muspida, Kelurahan, Kecamatan, RS Rujukan, dll) c. Membantu dalam pengadaan barang dan distribusi marketing tools [T-Shirt/Agenda/Pulpen/Topi/Stiker] dan peralatan kerja lainnya (meja, kursi, telepon, laptop, printer, dan sejenisnya) d. Koordinasi dan konsolidasi tugas office Boy, driver, dan receptionist. e. Menangani komplain yang berkaitan dengan sarana dan prasarana kantor. f. Memastikan akomodasi dan tiket untuk perjalanan dinas karyawan [harga, kualitas, maskapai, dll) sesuai dengan SOP perusahaan. g. Melakukan pemesanan akomodasi dan tiket domestik dan internasional (reservasi dan issued). 3) Bertanggungjawab dalam Employee Relation.