Deskripsi Pekerjaan

· Mengawasi dan mengelola kegiatan administrasi HR (absensi, kedisiplinan) · Mengawasi dan memantau hasil kerja (Performance Appraisal)untuk semua karyawan. · Melakukan dan bertanggung jawab atas terlaksananya proses assessment,training, mutasi, promosi, demosi dan pension karyawan. · Bersama departemen lain melakukan pembuatan dan perbaikan job description, SOP, modul dan pembuatan KPI. · Terbiasa dan mampu mengelola administrasi payroll