Kualifikasi Pekerjaan

Usia 28–35 tahun Minimal pendidikan S1 (lebih disukai Psikologi / Hukum / Manajemen SDM) Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HRD & GA, khususnya di lingkungan yang bertekanan tinggi atau penuh tantangan Terbiasa bekerja di lapangan, berhadapan langsung dengan karyawan operasional dan manajemen Mampu menghadapi konflik internal, teguh pada prinsip, dan tidak mudah goyah dalam tekanan Tegas, berani, dan solutif – mampu mengambil keputusan cepat saat menangani permasalahan karyawan atau operasional kantor Memiliki pengalaman dalam menangani cabang atau multi-site merupakan nilai tambah besar Memahami proses end-to-end HR: mulai dari rekrutmen, disiplin kerja, absensi, administrasi GA, hingga exit process Wajib memiliki SIM A/C, dan bersedia mobile ke seluruh wilayah cabang Jabodetabek Memiliki komunikasi yang kuat dan tidak canggung menyampaikan teguran atau instruksi secara langsung Lebih disukai jika memiliki pengalaman menangani: Turnover tinggi Karyawan dengan latar belakang keras atau operasional lapangan Koordinasi dengan vendor GA (keamanan, kebersihan, dll) ✨ Nilai Plus (Tidak Wajib Tapi Diutamakan): Pernah bekerja di sektor retail, manufaktur, logistik, atau konstruksi Sertifikasi HR / Industrial Relations Pernah terlibat dalam penyusunan SOP atau audit internal GA