Deskripsi Pekerjaan

Mengelola penggajian bulanan karyawan, termasuk validasi absensi, insentif (ritase, kubikasi, tonase) dan perhitungan lembur. Melakukan evaluasi dan penyesuaian skema penggajian berdasarkan sistem kerja HM, ritase, kubikasi, dan tonase pada armada truk maupun alat berat operasional. Menyusun dan memelihara database karyawan yang akurat, serta melakukan treatment data agar selalu terupdate dan sesuai kebutuhan organisasi. Memantau dan mengelola dokumen PKWT, perpanjangan kontrak, serta seluruh proses administratif ketenagakerjaan. Mengurus dan memastikan kepesertaan serta pelaporan jaminan sosial (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan) dan klaim kecelakaan kerja. Bertanggung jawab terhadap aspek legalitas ketenagakerjaan, termasuk audit dan kepatuhan pada regulasi pemerintah. Melakukan evaluasi kontrak kerja karyawan secara berkala, termasuk hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan. Melaksanakan dan mensosialisasikan seluruh aturan perusahaan, SOP, dan kebijakan internal kepada seluruh karyawan. Monitoring kepatuhan karyawan melalui data administrasi (absensi, pelanggaran, ketertiban kerja, dsb). Melakukan kunjungan ke lapangan secara berkala untuk menjalin hubungan dengan antar PIC untuk mengetahui secara detail dan menyeluruh terkait kondisi lapangan.