Deskripsi Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan. Menyusun strategi pengembangan SDM untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Melakukan analisa kebutuhan pelatihan serta merancang program pengembangan karyawan. Mengelola dan mengoptimalkan sistem HRIS untuk efisiensi administrasi personalia. Mengawasi implementasi kebijakan HR dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Memberikan solusi terhadap permasalahan karyawan melalui pendekatan problem solving yang efektif. Membuat laporan HR secara berkala menggunakan Microsoft Excel dan aplikasi terkait. Berkoordinasi dengan tim operasional lapangan untuk mendukung kebutuhan SDM site.