Deskripsi Pekerjaan

Pengembangan dan Pelatihan Karyawan: Merencanakan, mendesain, dan mengimplementasikan program pengembangan dan pelatihan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Memastikan program pelatihan terkini, relevan, dan sesuai dengan perkembangan industri. Evaluasi Kinerja Dan Pengembangan Karyawan Memfasilitasi proses evaluasi kinerja secara teratur dan membantu dalam menyusun rencana pengembangan individu untuk meningkatkan kinerja. Manajemen Proses Onboarding Mengelola proses onboarding untuk karyawan baru, termasuk orientasi, pembelajaran organisasi, dan pemberian materi kebijakan perusahaan. Pengelolaan Program Karir Dan Pengembangan Membantu dalam merancang dan mengelola program karir dan pengembangan untuk memfasilitasi pertumbuhan dan mobilitas karyawan di dalam organisasi. Manajemen Komunikasi Internal Menjadi fasilitator dalam komunikasi internal untuk memastikan informasi penting dan kebijakan perusahaan disampaikan dengan jelas dan tepat waktu. Pengelolaan Administrasi HR Memastikan dokumen-dokumen karyawan dan catatan lainnya terkelola dengan rapi dan sesuai dengan peraturan perusahaan.