HRD Manager
Deskripsi Pekerjaan
Mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang selaras dengan tujuan perusahaan. Mengelola seluruh fungsi HR: Rekrutmen, Industrial Relation, Kompensasi & Benefit, Manajemen Kinerja & Pelatihan. Menyusun dan menjalankan strategi pencarian serta perekrutan talenta yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Memastikan sistem, database HR, serta kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan selalu terjaga. Menangani hubungan karyawan, termasuk disiplin dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Menangani permasalahan, keluhan, dan konflik karyawan secara adil dan profesional Penyelesaian Hubungan Industrial baik di tingkat Disnaker, Bipartit atau Tripartit
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait. Usia antara 38 - 45 tahun Mampu berbahasa Inggris Menguasai Microsoft Office Pengalaman minimal 6 tahun sebagai HR Manager dengan jumlah karyawan sekitar 300 orang Memahami metrik HR, sistem, dan hukum ketenagakerjaan. Berpengalaman dalam manajemen kinerja, penyusunan paket kompensasi dan benefit serta operasional GA. Memiliki keterampilan kepemimpinan, problem-solving, dan interpersonal yang baik. Berintegritas tinggi, profesional, dan menjaga kerahasiaan. Menguasai dan mengerti Undang-undang Ketenagakerjaan dan Pemenaker yang berhubungan dengan ketenagakerjaan. Menguasai permasalahan PHI, Bipartit atau Tripartit Bisa bergabung dengan segera Penempatan di Surabaya
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Logistik/Transportasi
Situs
Nomor Telepon
02143938661
Ukuran Perusahaan
Waktu Bekerja
Gaya Berpakaian
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Lokasi Perusahaan
Ruko Enggano Megah, Jalan Raya Enggano 7L-N, Blok, Kec. Tj. Priok, Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14310