Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga seleksi dan penempatan karyawan baru. Memantau pencapaian Key Performance Indicator (KPI) karyawan, mengumpulkan data, dan mendukung evaluasi kinerja. Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi. Bertindak sebagai mitra strategis bagi departemen lain dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah terkait sumber daya manusia. Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja yang efektif untuk mengevaluasi dan mempertahankan karyawan yang berprestasi.
Memiliki Pendidikan di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Minimum 4 tahun pengalaman dalam peran HRGA atau posisi serupa di perusahaan atau konsultan HR. Memiliki keterampilan analitik yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan data. Ahli dalam mengelola proses HR mulai dari rekrutmen, penggajian, hingga pengembangan karyawan. Berpikir strategis dan mampu menjadi mitra bisnis yang efektif bagi manajemen. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis. Bersemangat untuk belajar dan terus mengembangkan diri dalam bidang HR.
Elektronika/Semikonduktor
http://www.mbscctv.com/contactus.php
031591124647
100-250
monday - saturday
Formal
Medical, Miscellaneous allowance
Indonesian
Jl. Dharmahusada Utara no. 22 Surabaya, Jawa Timur 60286 - Indonesia