Deskripsi Pekerjaan

1. Rekrutmen & Seleksi: • Menyusun job description, memposting lowongan kerja, dan melakukan proses rekrutmen end-to-end. • Melakukan interview awal dan finalisasi kandidat bersama user. • Menyusun kontrak kerja dan proses onboarding karyawan baru. 2. Administrasi & Data Karyawan: • Mengelola database karyawan, absensi, cuti, serta laporan HR bulanan. • Menangani administrasi BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan benefit lainnya. • Menyiapkan dan mengelola payroll secara akurat dan tepat waktu. 3. Kepatuhan & Kebijakan HR: • Membuat dan meninjau ulang SOP & regulasi internal perusahaan. • Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sesuai UU Ketenagakerjaan yang berlaku. 4. Pengembangan SDM: • Menganalisis kebutuhan pelatihan & pengembangan karyawan. • Mengorganisir pelatihan internal maupun eksternal. 5. Hubungan Karyawan: • Menangani keluhan, mediasi konflik, dan membangun komunikasi positif di lingkungan kerja. • Membantu meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan (employee engagement).