Deskripsi Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku Mengelola administrasi kepegawaian seperti penggajian, cuti, dan tunjangan Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan Memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan memberikan dukungan yang dibutuhkan