HCGA Section Head
Deskripsi Pekerjaan
Organization Development (Organization Design, Job Analysis,Competency Standard, Employee Engagement, Manpower Planning). Recruitment Management (Strategi & Perencanaan Rekrutmen,Employer Branding, Sourcing, Rekrutmen untuk posisi Section Head hingga BOD, Competency Based Interview, Pengembangan Sistem Rekrutmen termasuk ERecruitment). People Development (Pengukuran Kompetensi – Assessment Center & Technical Competency Assessment, Individual Career Plan, Individual Development Plan, dan Succession Planning). Performance Management (Performance Planning, Performance Review, Performance Appraisal, Coaching for Performance, Success Factor). Succession Planning untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan dalam organisasi. HRIS (Implementasi dan pengelolaan sistem informasi kepegawaian). Memahami General Affairs prosedur
Kualifikasi Pekerjaan
S1 (Psikologi, Teknik Industri, Manajemen/Bidang Terkait) Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HCGA Section Head Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis. Kemampuan analitis yang baik dan orientasi pada pemecahan masalah. Terbiasa bekerja di lingkungan yang dinamis dan dapat menyesuaikan diri dengan cepat. Memiliki jiwa kepemimpinan
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Pertambangan/Mineral
Situs
http://ppa.co.id/
Nomor Telepon
622157903456
Ukuran Perusahaan
250-500
Waktu Bekerja
monday - saturday
Gaya Berpakaian
Casual(T-shirt)
Tunjangan
Medical
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Gedung Office 8, Lt.8 (SCBD Lot 28 / Senopati Raya 8B, RT.8/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, South Jakarta City, Jakarta 12190