Deskripsi Pekerjaan

Mengelola seluruh proses dan prosedur sumber daya manusia, termasuk perekrutan, onboarding, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan ketenagakerjaan Mengelola fungsi administrasi umum seperti pemesanan dan pengadaan barang, fasilitas dan logistik kantor. Menganalisis data dan membuat laporan terkait sumber daya manusia dan operasional untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia yang efektif. Menjadi mitra strategis bagi pemangku kepentingan internal dan memfasilitasi komunikasi yang baik di seluruh organisasi.