Deskripsi Pekerjaan

Memasang lowongan kerja yang sedang dibutuhkan via media online maupun media cetak. Mengontrol dan membuat laporan Man Power Planning (MPP) agar sesuai dengan rencana yang ada setiap dua minggu sekali. Menjadwalkan proses psikotes dan interview dengan user dan HRD untuk posisi level non staff sampai supervisor. Melakukan proses interview dan psikotes kandidat untuk pemenuhan kebutuhan outlet dan Head Office level non staff sampai supervisor. Melakukan follow up, report hasil psikotes dan hasil interview kandidat kepada user terkait. Memberikan laporan summary vacant setiap minggu. Memberikan pengenalan informasi kepada seluruh calon karyawan, seperti penjelasan mengenai compensation and benefit yang akan di peroleh, dan aturan yang berlaku Melakukan proses administrasi (tanda tangan agreement training) kepada seluruh karyawan baru operasional.