Deskripsi Pekerjaan

Memastikan seluruh proses manajemen kinerja berjalan efektif dan sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan. Berperan aktif dalam proses penyusunan job description, struktur organisasi, serta evaluasi beban kerja sesuai kebutuhan. Melaksanakan dan mengelola goal setting, talent mapping, dan performance appraisal Memetakan dan mengelola alur pelaporan terkait performance melalui sistem HRIS. Mengembangkan kamus dan matriks kompetensi. Mengelola dan mengembangkan tim