Deskripsi Pekerjaan

Bertindak sebagai mitra bisnis yang andal bagi para pemimpin di organisasi, memahami kebutuhan bisnis dan menyediakan solusi sumber daya manusia yang selaras. Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif pengembangan karyawan, termasuk perencanaan suksesi, manajemen kinerja, dan program pelatihan. Memberikan nasihat dan bimbingan kepada stakeholder terkait dengan masalah HR, seperti perekrutan, manajemen kinerja, hubungan karyawan, dan peraturan ketenagakerjaan. Memantau dan menganalisis statistik sumber daya manusia, serta menyajikan laporan dan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas fungsi sumber daya manusia. Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan, prosedur, dan program sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan di unit bisnis. Menangani isu hubungan industrial dan keluhan karyawan sesuai kebijakan dan regulasi yang berlaku