Melaksanakan proses rekrutmen: job posting, seleksi kandidat, wawancara, hingga onboarding. Menyusun strategi rekrutmen untuk menjaring kandidat potensial. Mengelola database kandidat dan mendukung pengembangan SDM. Mengatur kebutuhan operasional kantor (gedung, kendaraan, ATK, dan fasilitas kerja). Menangani perizinan perusahaan serta koordinasi dengan vendor/pihak eksternal. Memastikan keamanan, kebersihan, dan kenyamanan lingkungan kerja. Mengelola inventaris perusahaan serta melakukan kontrol berkala.
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait (terbuka semua jurusan). Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRD Rekrutmen dan/atau General Affair. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik. Proaktif, teliti, dan mampu bekerja dengan target serta dalam lingkungan dinamis.
Konsultan
https://www.jac-consulting.co.id/
02139703646
250-500
monday - saturday
Formal
Tip, Asuransi kesehatan, Formil (contoh: Kemeja + Dasi), BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, monday - Saturday
English
Millennium Centennial Center 6th Floor, Unit C and D. Jl. Jend. Sudirman Kav. 25 Jakarta Selatan 12920