Deskripsi Pekerjaan

Administrasi Personalia: Mengelola urusan administrasi karyawan, termasuk data kepegawaian, surat tugas, perintah lembur, dan lainnya. Rekrutmen: Melakukan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan baru sesuai kebutuhan perusahaan. Kontrak Kerja: Membuat dan mengelola perjanjian kerja karyawan (PKWT dan PKWTT). Pengembangan Karyawan: Memantau evaluasi karyawan, serta mengelola kesempatan promosi dan rotasi. Tugas General Affair (GA): Pengadaan dan Inventarisasi: Memastikan ketersediaan dan mengelola alat tulis kantor (ATK), perlengkapan, serta inventarisasi aset lainnya. Pembayaran Rutin: Mengurus dan membayarkan tagihan rutin seperti listrik, air, dan internet. Pemeliharaan Fasilitas: Memastikan operasional gedung, pemeliharaan aset perusahaan (seperti kendaraan), dan kebersihan kantor berjalan lancar. Perizinan dan Legalitas: Mengelola dan memastikan semua aspek legalitas dan perizinan perusahaan terpenuhi. Tujuan Utama HRGA: Efisiensi Operasional: Menjaga kelancaran operasional perusahaan secara efisien. Kesesuaian Regulasi: Memastikan semua kegiatan perusahaan sesuai dengan peraturan dan regulasi yang berlaku. Lingkungan Kerja Positif: Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas.