Staff HRD - Kumala Group
Deskripsi Pekerjaan
Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening CV, interview, hingga offering). Melakukan koordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja sesuai kualifikasi dan target waktu. Menyusun dan mengembangkan strategi sourcing kandidat (job portal, sosial media, campus hiring, referral, dll.). Mengelola database kandidat dan memastikan ketersediaan talent pool. Membuat laporan rekrutmen harian, mingguan, dan bulanan. Memberikan rekomendasi kandidat yang sesuai dengan budaya kerja serta standar perusahaan
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment (lebih disukai di industri otomotif atau retail). Memahami proses rekrutmen end-to-end dan teknik wawancara. Menguasai alat tes psikologi dan analisis hasilnya menjadi nilai tambah. Terbiasa menggunakan job portal, sosial media, dan networking untuk sourcing kandidat. Memiliki komunikasi yang baik, proaktif, dan mampu bekerja dengan target. Teliti, cekatan, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik. Menguasai Microsoft Office (Word, PPT dan Excel)
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Otomotif
Situs
https://kumalagroup.id/berita/detail/28
Nomor Telepon
62421871408
Ukuran Perusahaan
20-50
Waktu Bekerja
monday - friday
Gaya Berpakaian
Casual(T-shirt)
Tunjangan
Medical
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Jl. Industri II 59-1, Bunder, Kec. Cikupa, Tangerang, Banten 15710- Sulawesi Selatan - Makassar