Deskripsi Pekerjaan

Memimpin dan mengawasi seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga penempatan karyawan. Berkoordinasi dengan manajemen dan setiap departemen untuk memahami kebutuhan SDM. Menyusun strategi perekrutan yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas. Mengatur, membagi tugas, serta membimbing tim recruitment dalam menjalankan proses seleksi. Melakukan screening CV, wawancara awal, serta mengarahkan proses psikotes/tes kompetensi. Menentukan metode rekrutmen yang tepat (job portal, media sosial, kampus, job fair, outsourcing, dll.). Menjaga database kandidat agar selalu update dan rapi. Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan memberikan laporan kepada manajemen. Memastikan seluruh proses rekrutmen berjalan sesuai prosedur perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan. Membina hubungan baik dengan kandidat serta menjaga employer branding perusahaan.