Deskripsi Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen. Melakukan proses onboarding karyawan baru, exit interview, dan pelatihan karyawan. Monitoring kinerja karyawan menggunakan KPI dan OKR. Menerapkan prosedur pengembangan staff yang sistematis. Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku. Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan Menyusun dan mempersiapkan performance appraisal untuk karyawan. Melakukan dan menjalankan sistem perpanjangan status karyawan, promosi, dan demosi. Melakukan coaching and counseling pada karyawan.