Deskripsi Pekerjaan

Melakukan proses rekrutmen mulai dari membuat lowongan, menyaring lamaran, hingga wawancara dan penawaran kerja. Memantau dan mengelola daftar hadir karyawan. Menyiapkan berbagai surat terkait kepegawaian, seperti surat izin, mutasi, dan surat kontrak. Menangani masalah kedisiplinan karyawan dan mengelola hubungan antar pegawai. Memastikan kesejahteraan tenaga kerja terpenuhi. Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.