Kualifikasi Pekerjaan

Sarjana (S1) semua jurusan Pengalaman sebagai HR Payroll minimal 2 (tiga) tahun Menguasai bisnis proses HR (hire to retire) Memahami Regulasi Ketenagakerjaan dan memiliki pengalaman dalam menyelesaikan kasus-kasus Hubungan Industrial Mampu membangun relasi dengan Disnaker setempat dan komunitas lokal Mampu mengelola data personal karyawan dan melakukan administrasi kepegawaian Menguasai penggunaan Ms. Office fokusnya Excell Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan pihak Eksternal dan Klien Mampu melakukan sosialisasi terkait Regulasi Ketenagakerjaan, Kebijakan Perusahaan dan Prosedur-prosedur tentang SDM