Deskripsi Pekerjaan

Melaksanakan proses rekrutmen sesuai rencana kebutuhan tenaga kerja. Menyusun dan menyebarkan informasi lowongan, serta menyaring dan menjadwalkan proses seleksi calon karyawan. Mengelola administrasi rekrutmen dan basis data kandidat. Menyusun rencana dan mengelola pelaksanaan program pelatihan karyawan (in-house maupun eksternal). Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan menyusun laporan pengembangan kompetensi. Mengelola proses penilaian kinerja (KPI) dan menyusun laporan hasil penilaian. Mendukung proses onboarding dan offboarding karyawan. Menangani administrasi surat-menyurat dan dokumen HCS agar tersimpan rapi dan mudah diakses.