Deskripsi Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, proses, dan prosedur SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, iklan lowongan, wawancara, dan onboarding. Mengelola dan memantau kehadiran karyawan, cuti, dan catatan kepegawaian. Memberikan dukungan dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merancang program yang sesuai. Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait HR yang berlaku. Memberikan konsultasi dan solusi untuk isu-isu SDM yang dihadapi oleh manajer dan karyawan. Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memaksimalkan pengalaman karyawan dan produktivitas organisasi.