Recruitment Staff
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk menyaring, mewawancarai, dan mengevaluasi kandidat yang berpotensi. Bekerja sama dengan tim Sumber Daya Manusia lainnya untuk mengidentifikasi kebutuhan rekrutmen dan merekrut kandidat terbaik. Membangun dan memelihara database kandidat yang kuat untuk memastikan kami memiliki pool kandidat yang cakap. Membuat konten dan mengoptimalkan iklan pekerjaan untuk menarik pelamar yang tepat. Melakukan kegiatan rekrutmen dan membangun hubungan dengan universitas, profesional, dan komunitas lain untuk mengidentifikasi talenta potensial. Memberikan dukungan administratif yang efektif dalam proses rekrutmen, seperti penjadwalan wawancara dan koordinasi tes pra-kerja.
Kualifikasi Pekerjaan
Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau fungsi talent acquisition & sourcing . Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan mempresentasikan diri secara profesional. Terampil dalam menggunakan alat dan teknologi rekrutmen. Mahir dalam penggunaan Microsoft Office, terutama Excel, untuk melacak dan menganalisis data perekrutan. Memiliki kemampuan asesmen kandidat yang kuat, termasuk wawancara berbasis kompetensi dan evaluasi kesesuaian. Proaktif, teliti, dan berorientasi pada detail dalam menangani proses rekrutmen.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Manajemen Lingkungan/Limbah
Situs
https://www.gemilang.co.id/#
Nomor Telepon
62274889981
Ukuran Perusahaan
250-500
Waktu Bekerja
monday - saturday
Gaya Berpakaian
Formal
Tunjangan
Medical, Miscellaneous allowance, Loans, Parking
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Jl. Sukun Mataram Bumi Sejahtera No.03 Condong Catur, Sleman, Yogyakarta