
Menjadi controller & penjaga sistem kerja tim, memastikan setiap anggota bekerja sesuai ritme, timeline, dan standar deliverable. Membuat sistem penilaian & laporan performa harian/mingguan yang objektif dan transparan, agar apresiasi dan evaluasi didasarkan pada data, bukan opini. Mengelola dan memantau output tim (analisis, sinyal, laporan, riset harian). Membuat daily & weekly progress report untuk manajemen. Menjadi bridge antara tim riset dan manajemen untuk urusan personalia, motivasi, serta komunikasi lintas fungsi. Menegakkan budaya kerja yang profesional, disiplin, dan kolaboratif. Mengidentifikasi hambatan personal maupun operasional, serta memastikan semuanya terselesaikan. Memastikan agar setiap karyawan baru paham sistem, timeline, dan deliverable sejak hari pertama.
Latar belakang pendidikan: Psikologi, HR, Business Administration, atau Industrial Engineering. Pengalaman 3–6 tahun di bidang HR Performance, People Operations, atau Project Coordination (lebih disukai dari lingkungan cepat seperti startup, agency, atau finance). Terbiasa membuat sistem penilaian kerja, KPI dashboard, dan laporan performa tim. Tegas, komunikatif, memiliki sense of fairness yang kuat, dan mampu memediasi situasi antar anggota tim. Mandiri, proaktif, dan nyaman bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Menguasai Excel / Google Sheet dan familiar dengan tools seperti Notion, Trello, atau ClickUp.
Konsultan
https://www.astronacci.com/
622129385522
20-50
monday - saturday
Formal
Staff akan mendapatkan Jaminan Kesehatan seperti Asuransi Perusahaan yang berkembang Mendapatkan Insentif Bonus, dll
Indonesian
The Grand Arteri Gading Jl Arteri Gading E1 / 9 Kelapa Gading, Jakarta Utara