Deskripsi Pekerjaan

1. Bertanggung jawab membuat program kerja. 2. Bertanggung jawab atas proses kinerja departemen HR GA (Rekrutmen & Seleksi, Hubungan Kerja, Kompensasi & Benefit, Penilaian Kinerja, Peringatan, Job Mapping, Training, dll). 3. Bertanggung jawab atas prosedur dan pembayaran BPJS. 4. Membuat peraturan sesuai skope kerja HR GA dan monitoring pelaksanaannya. 5. Bertanggung jawab atas manajemen asset perusahaan (Pengadaan, Pendataan, Pengelolaan, Maintenance dll). 6. Bertanggung jawab terkait dengan laporan bulanan HRGA. 7. Bertanggung jawab menjaga lingkungan kerja aman dan kondusif. 8. Penanganan hubungan industrial. 9. Penanganan pekerjaan lain sesuai skope kerja HR GA sesuai kepentingan dan kebutuhan perusahaan.