Deskripsi Pekerjaan

Merancang, mengembangkan, dan menyampaikan program pelatihan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan pengembangan karyawan Mengelola proses perekrutan dan seleksi kandidat (drafting, posting, collect & seleksi) Berkoordinasi dengan masing-masing kepala departemen terkait proses perekrutan dan training yang dibutuhkan Melakukan wawancara dan mampu memberikan penilaian untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai Memberikan report atas setiap proses training & recruitment yang dilakukan kepada atasan