Deskripsi Pekerjaan

Merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan dan prosedur SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk menulis deskripsi pekerjaan, mempublikasikan lowongan, menyeleksi kandidat, dan mengoordinasikan wawancara. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, dan cuti. Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk mendukung pengembangan karier dan produktivitas. Menyelidiki dan menangani keluhan dan masalah karyawan dengan cepat dan efektif. Menjadi mitra strategis bagi para manajer dalam mengembangkan rencana suksesi dan manajemen talenta. Membantu mengembangkan dan mempromosikan budaya organisasi yang positif dan kolaboratif.