Deskripsi Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen, termasuk publikasi lowongan kerja, penyaringan kandidat, dan koordinasi proses wawancara. • Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. • Bertanggung jawab atas administrasi sumber daya manusia pelaut, seperti manajemen data karyawan, penggajian, dan pengaturan tunjangan. • Membantu dalam pengembangan dan penerapan kebijakan sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan. • Menjadi mitra strategis bagi manajer Sumber Daya Manusia dalam menyediakan solusi sumber daya manusia pelaut yang efektif. • Memberikan masukan dan saran untuk meningkatkan praktik manajemen sumber daya manusia pelaut di perusahaan. * Persyaratan • Mempunyai koneksi luas di kalangan pelaut, dengan spesifik, crew bersertifikat membawa kapal RORO Passenger. • Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait seperti Ahli Nautika, Ahli Teknika dari Akademi Pelayaran. • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam fungsi sumber daya manusia. • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. • Memahami tren dan praktik terkini di bidang manajemen sumber daya manusia. • Bersemangat untuk belajar dan berkembang dalam profesi Anda.