Deskripsi Pekerjaan

- Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk mendapatkan kandidat terbaik - Memahami & menguasai secara komprehensif secara end-to-end, mencakup rekrutmen & seleksi, onboarding, training & development, performance management, dan exit process - Melakukan skrining dan wawancara kandidat, serta melakukan penilaian kompetensi - Menjalin hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan internal untuk memahami kebutuhan bisnis - Memberikan rekomendasi dan masukan terkait perbaikan proses perekrutan - Memastikan dokumentasi dan data perekrutan dikelola dengan baik