Deskripsi Pekerjaan

Melakukan proses rekrutmen end-to-end. Mengelola seluruh administrasi HR termasuk BPJS, kontrak kerja, exit clearance, surat peringatan, dan dokumen lainnya. Membuat laporan kehadiran, payroll, dan laporan kompensasi serta benefit. Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen (employee relations). Berperan sebagai fasilitator pelatihan dan mendukung proses pengembangan SDM di perusahaan. Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala bersama user dari berbagai departemen.