Bertanggung jawab mulai dari menyusun ManPower Planning perusahaan sampai dengan perekrutan karyawan (interview, psikotest, verifikasi data, offering, persiapan PKWT, on board) Bertanggung jawab atas kelancaran operasional perusahaan Bertanggung jawab atas proses karir seluruh karyawan dari karyawan tsb bergabung s/d mengundurkan diri (Promosi, Demosi, Mutasi, Pengunduran Diri) Bertanggung jawab untuk seluruh administrasi yang perusahaan terbitkan (Internal Memo, SK, dll) Bertanggung Jawab untuk proses melakukan seluruh proses mulai dari rekap absensi, bpjs, payroll, perhitungan pajak, sampai dengan pelaporan pajak (PPH 21) Bertanggung jawab untuk proses general affai (GA) di kantor pusat maupun kantor representative mulai dari kebersihan kantor, ATK, mengontrol OB, dan lain-lain yang berkaitan dengan GA.
Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/SDM/Hukum/Manajemen Wajib pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di posisi managerial Wajib Menguasai seluruh proses dalam HRGA (rekrutmen, personnel, comben/payroll, general affair, sampai dengan pelaporan pajak PPH 21) Memiliki kemampuan mengelola sistem SDM serta menguasai peraturan ketenagakerjaan dan aplikasi komputer (MS Office) Menguasai perhitungan serta pelaporan pajak (PPH 21) Memiliki leadership dan komunikasi yang baik
Perawatan Kesehatan
https://www.hospimedik.com/
622129365368
100-250
monday - friday
Formal
Medical
Indonesian
Kirana Boutiqe C2/1 Kelapa Gading - Jakarta Utara