Kualifikasi Pekerjaan

Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Minimal 5 tahun pengalaman yang terbukti dalam peran manajemen sumber daya manusia di lingkungan perusahaan berskala menengah hingga besar. Pemahaman yang mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kemampuan yang terbukti dalam membangun dan mengelola tim, serta mengembangkan hubungan yang efektif dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi. Keterampilan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan. Kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan presentasi yang baik. Pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait di Indonesia.